OCMW focust voortaan op kerntaken

Enige tijd geleden werd al bekend dat het Maasmechelse OCMW 1,6 miljoen moet besparen. De lat werd daarmee hoog gelegd, maar volledig in lijn met de keuze van de kiezers op 14 oktober 2012. Inmiddels heeft de OCMW-raad haar besparings- en prioriteitenplan goedgekeurd.

Voorgaande beleidsploegen hebben een aantal geldverslindende projecten opgestart die het budget van het OCMW ontzettend belast hebben. Maar het OCMW leefde de voorbije jaren ook structureel boven haar stand. Daarenboven nam de voormalige OCMW-voorzitter (én -secretaris) de toevlucht tot een begrotingstechniek die ontvangsten overschat en uitgaven onderschat. De budgetten gaven de werkelijke toestand dus niet weer. Met alle rampzalige gevolgen van dien.

Dienstverlening wordt efficiënter

De nieuwe ploeg wil hiermee definitief komaf maken. Het OCMW zal zich voortaan focussen op haar kerntaken en slechts aanvullend optreden wanneer het privaat initiatief in gebreke blijft. Personeel en financiële middelen worden op een zo efficiënt en effectief mogelijke wijze ingezet om de wettelijke opdracht van het OCMW uit te voeren. Door de aard van de werkzaamheden van het OCMW, diende onvermijdelijk ook ingegrepen te worden in het aanbod van dienstverleningen. Een overzicht van de geplande ingrepen:

  • Het werkingstekort van bijna 1 miljoen euro per jaar in het woonzorgcentrum wordt teruggedrongen door een aangepaste werking, mogelijk via een andere structuur.
  • Het patrimonium van het OCMW wordt beter gebruikt, verhuurd of (indien nodig) verkocht.
  • Een schaalvergroting van de dagverzorgingscentra wordt onderzocht.
  • Het seniorencentrum wordt tegen 31 december 2014 afgebouwd en geïntegreerd binnen de werking van een groter concept binnen het dienstencentrum.
  • De mantelzorgtoelage wordt vanaf 1 januari 2014 beperkt tot de meest zorgbehoevenden (categorie 5 met een algemeen attest FOD Sociale Zaken en de palliatieven).
  • De maaltijdbedeling aan huis door het OCMW wordt stopgezet. Andere actoren krijgen de kans om deze dienstverlening over te nemen.
  • De vele toelagen aan externe vzw’s worden herbekeken.
  • De diverse steunmaatregelen worden verfijnd en waar nodig verminderd.

Verminderde personeelsbezetting

Door de grote aard van de noodzakelijke besparingen zal aantal dienstverleningen gerealiseerd moeten worden met een verminderde personeelsbezetting. Uiteraard is dit niet de meest leuke beleidskeuze, maar wel een noodzakelijke. Het schepencollege koos ervoor om haar verantwoordelijkheid niet te ontlopen in het belang van de toekomst van de Maasmechelse bevolking.

CD&V, Open Vld en N-VA keurden unaniem het besparingsplan goed op 24 juni.